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    企業(yè)在抓生產(chǎn)，保增長的同時(shí)，時(shí)刻將員工的切身利益放在心上，在2008年年度表彰大會(huì)上、在2009年年初員工座談會(huì)上，公司黨委書記、董事長饒金鐸在不同的場合曾多次提到，在繼續(xù)做好“五必訪”和“三不讓”、“三必須”的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好2009年全員體檢、全員培訓(xùn)、全員軍訓(xùn)工作；做好先進(jìn)員工出去旅游及對(duì)特困員工、勞模、困難黨員慰問等各項(xiàng)親情工作，確實(shí)將員工切身利益放在首位，將好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。2009年剛剛開始就讓員工切身感受到了公司為員工辦的幾件好事、實(shí)事。
    好事一 
   “乘著新車上下班，一路觀景一路歌，新車寬敞又明亮，坐著心里暖洋洋，載著我們奔小康---------”這是公司員工在乘坐剛剛購置的新大客車上唱的一首自編順口歌，通過這首順口歌表達(dá)了員工無比喜悅的心情，表達(dá)了員工對(duì)公司發(fā)展前景充滿信心。隨著公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工不斷增加，公司原來的兩輛接送員工上下班的大客車有些擁擠，公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，記在心里，考慮到員工再小的事也是企業(yè)的大事。于是，2008年年底，公司拿出30多萬元，讓工會(huì)購置了一輛新交通大客車。通過新大客車的運(yùn)行，新增了一條線路，擴(kuò)大了阜城內(nèi)乘車點(diǎn)的覆蓋面，更加方便了員工上下班乘車的需求。
    好事二
    為讓員工在當(dāng)班期間吃飽、吃好飯的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)煞費(fèi)苦心，多方征求一線員工意見和建議。新年剛過就在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)新增一個(gè)、改造兩個(gè)打飯點(diǎn)，每日三餐還為員工制定了飯菜譜。在全公司內(nèi)又新上八臺(tái)電熱水器，同時(shí)加大對(duì)食堂的管理和監(jiān)督，每周重點(diǎn)對(duì)食堂和生產(chǎn)區(qū)打飯點(diǎn)進(jìn)行衛(wèi)生檢查。通過一系列的保障措施實(shí)施。方便了當(dāng)班員工就近打飯，打飯環(huán)境有很大改變，飯菜的質(zhì)量有了很大的提升，服務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。從而真正保障了員工們吃飯吃得飽、吃得好，隨時(shí)都有熱水的基本需求。
    好事三
    工作服、勞保鞋是員工上班安全保障措施之一，也是展示宣傳企業(yè)形象的一個(gè)重要體現(xiàn)，近幾年，公司發(fā)放工作服和勞保鞋都非常及時(shí)到位。公司領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心工作服、勞保鞋的款式和質(zhì)量。新年剛過，公司就指派工會(huì)、供應(yīng)科等相關(guān)部門定做、采購今年夏季工作服和勞保鞋。首先充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求廣大員工的意見和建議，由員工自己確定夏裝工作服和勞保鞋的款式。然后，由公司工會(huì)對(duì)全公司每位員工的工作服和勞保鞋的型號(hào)和碼號(hào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保每位員工都穿上適宜合身的工作服和勞保鞋，為確保質(zhì)量，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自參加招標(biāo)，對(duì)工作服、勞保鞋的款式及工作服含棉量、顏色等細(xì)節(jié)問題進(jìn)行監(jiān)督，目前，此項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)展中。（李文平/文）