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  為深入貫徹落實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)提升績效管理水平，深度挖掘各業(yè)務(wù)板塊增長潛力，昊源公司于2月13日至15日組織開展“績效增長”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀行動教育首席績效導(dǎo)師江竹兵入企指導(dǎo)。公司黨委書記、董事長凡殿才出席并發(fā)表動員講話，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及業(yè)務(wù)骨干參加學(xué)習(xí)。

  凡殿才在講話中表示，當(dāng)前市場競爭加劇，企業(yè)唯有通過人才賦能與機(jī)制創(chuàng)新，才能實現(xiàn)可持續(xù)增長。通過行動教育培訓(xùn)，將學(xué)到的方法、理論，應(yīng)用到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中去，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行改進(jìn)方案，實現(xiàn)全員、全系統(tǒng)、全過程降本增效。同時，在打贏增長戰(zhàn)中，全力以赴，以績效提升為契機(jī)，推動企業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展。

  凡殿才要求，全體培訓(xùn)成員以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，放下固有思維，深入思考，真正掌握績效增長的核心邏輯和工具方法。要以問題導(dǎo)向推動實踐，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，找準(zhǔn)績效增長點，制定切實可行的行動方案，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體的績效改善措施，確?！岸唷⒖臁⒑?、省”方法落到實處。在公司范圍內(nèi)掀起“比學(xué)趕超”的熱潮，實現(xiàn)團(tuán)體整體突破。

  凡殿才強(qiáng)調(diào)，這次行動教育培訓(xùn)，不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，更關(guān)乎每一位員工的成長。只有企業(yè)實現(xiàn)降本增效，員工的收入增長才有堅實的基礎(chǔ)；只有團(tuán)隊能力不斷提升，個人的職業(yè)發(fā)展才有更廣闊的空間。希望各參訓(xùn)人員珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，以高度的責(zé)任感和使命感投入培訓(xùn)，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

  本次培訓(xùn)通過案例分析，重點圍繞“增利潤、挖潛能、建系統(tǒng)”三大核心維度，系統(tǒng)闡述績效增長邏輯。通過引入績效飛輪模式，深入挖掘企業(yè)績效增長關(guān)鍵點，幫助學(xué)員快速掌握科學(xué)有效的績效管理方法。進(jìn)一步強(qiáng)化管理團(tuán)隊的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，為新年度績效目標(biāo)達(dá)成，提供系統(tǒng)化方法論支持。為確保項目有效落地，企業(yè)同步成立績效管理委員會及專項執(zhí)行小組，持續(xù)推進(jìn)績效優(yōu)化工作。

  昊源公司通過引入前沿管理工具與實戰(zhàn)方法，進(jìn)一步夯實績效管理基礎(chǔ)，為沖刺“千億規(guī)模、百億利稅、百年昊源”注入新動能。未來，昊源將持續(xù)探索績效增長、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)變革升級。